أعلنت تاي دبي، الفرع الإقليمي لمنظمة The Indus Entrepreneurs (TiE) المعروفة عالميًا، عن تعيين مجلس إدارة جديد للفترة 2025–2026، لدعم نمو ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
يضم المجلس المنتخب حديثًا عددًا من رواد الأعمال ورؤساء الأعمال البارزين الملتزمين بتعزيز ريادة الأعمال وتمكين الشباب ودعم منظومة الشركات الناشئة في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
مجلس تاي دبي
ويشمل المجلس كلًّا من: بشار كلاني رئيسًا، وروهيت ديف الرئيس السابق، وبي كي قولاتي الرئيس السابق، وبيانكا غراسياس مديرة الفعاليات، وديباك بادمانابهان المدير المالي، وسانجاي بابور مدير العضوية، وراميت هاريسينغهاني مدير التسويق، وروميت داسغوبتا مدير الإرشاد، وأنستازيا جولوفاتينكو مديرة الشراكات والتمويل.
تأسّست تاي دبي عام 2003 تحت رعاية صاحب السمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم وبدعم من مدينة دبي للإنترنت. وقد لعبت دورًا محوريًا في تحويل مشهد ريادة الأعمال في المنطقة.
وتعتبر تاي دبي، جزء من شبكة تضم أكثر من 20,000 عضو و3,500 عضو موقّع في 64 فرعًا في 14 دولة، وتواصل تاي دبي مهمتها في ربط رواد الأعمال الطموحين بمرشدين مخضرمين وقادة شركات ومبتكرين، ودعم الجيل القادم من صناع التغيير، وتركّز المنظّمة على رد الجميل للمجتمع عبر دعم ريادة الأعمال من خلال التواصل والتعليم والتمويل والحضانة.
تاي دبي روح الابتكار
قال بشار كلاني، رئيس تاي دبي: «يجسّد مجلسنا الجديد روح الابتكار والتعاون والمجتمع التي تميّز تاي. نركّز على توسيع برامجنا وتعزيز الشراكات وضمان وصول كل رائد أعمال طموح، وبغض النظر عن خلفيته، إلى الموارد اللازمة للنجاح. نتطلع إلى مجتمع يتمكّن فيه كل رائد أعمال طموح من الوصول إلى مرشدين ذوي خبرة وموارد قوية لبناء شركات ناجحة والتوسّع بسرعة لدعم أولويات الإمارات الاستراتيجية في التحول الرقمي وتمكين الشباب وتنويع الاقتصاد.”
تمكين المرأة
بما أن تحت قيادة وتمكين المرأة يُعد فرصة اقتصادية هائلة؛ فإن تحقيق التكافؤ بين الجنسين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا قد يضيف نحو 2 تريليون دولار إلى الناتج المحلي الإجمالي للمنطقة، وفقًا لتقرير PwC. وبدعم هذا الهدف، يواصل البرنامج، الذي انطلق بسادس دورة هذا العام، تمكين رائدات الأعمال في الإمارات والسعودية ومصر وباقي المنطقة، من خلال توفير الإرشاد وفرص التمويل والتواصل العالمي.
وتُغلق باب الطلبات للدورة 2025 في 25 يونيو 2025، وتشمل مسابقات محلية وإقليمية وصولًا إلى النهائي العالمي في القمة العالمية لـ TiE في جايبور، الهند، في ديسمبر 2025، حيث تتنافس المتسابقات على جائزة نقدية بلا ملكية وفرص للتواصل العالمي، وخلال الدورات السابقة، دعم البرنامج أكثر من 400 شركة ناشئة و6500 رائدة أعمال.
إمكانات المواهب النسائية
إن إطلاق العنان لإمكانات المواهب النسائية غير المستغلة في المنطقة يمثل فرصة اقتصادية كبيرة؛ إذ يمكن أن يضيف تحقيق التكافؤ بين الجنسين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2 تريليون دولار إلى الناتج المحلي الإجمالي للمنطقة، وفقًا لشركة PwC. ودعمًا لهذا الطموح، يلتزم هذا البرنامج، في نسخته السادسة الآن، بتمكين رائدات الأعمال في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على نطاق أوسع.
ويوفر للمشاركات إمكانية الوصول إلى الإرشاد وفرص التمويل والتعرض الدولي. ستبقى طلبات الانضمام إلى مجموعة 2025 مفتوحة حتى 15 يونيو 2025، مع اختتام المسابقات الوطنية والإقليمية في النهائيات العالمية في قمة تاي العالمية في جايبور، الهند، في ديسمبر 2025، للتنافس على جوائز نقدية بدون أسهم وفرص للتواصل العالمي. وخلال الإضافات السابقة، دعم برنامج تاي للنساء أكثر من 400 شركة ناشئة وأثرت على أكثر من 6500 صاحبة أعمال.
إقرأ أيضا: 100 شركة ناشئة تتخرج من برنامج أورنج كورنرز مصر في الدلتا
لسماع المقالة صوتيا اضغط هنا