في إنجاز جديد يعكس ريادتها في مجال التنمية البشرية والاقتصادية، استعرضت دولة الإمارات العربية المتحدة رؤيتها الشاملة والمستدامة في تمكين الشباب وريادة الأعمال، وتحقيق التوازن بين الجنسين في بيئة العمل.
جاء ذلك خلال مشاركتها الفاعلة في الاجتماع الوزاري لمجموعة العشرين حول العمل والوظائف، الذي عُقد بمدينة جورج في جنوب أفريقيا.
تمكين الشباب .. ركيزة أساسية
شارك الدكتور عبدالرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، في جلسة بعنوان “التنمية الشاملة وخلق فرص العمل وتمكين الشباب”، حيث أبرز الجهود الكبيرة التي تبذلها الإمارات لدعم الشباب باعتبارهم المحرك الأساسي لمستقبل مزدهر. وأشار العور إلى أن فئة الشباب تمثل نصف القوى العاملة في سوق العمل الإماراتي، الذي شهد نموًا لافتًا في قوة العمل بنسبة 12%، وارتفاعًا في عدد الشركات بنسبة 17%.
كما أشار إلى أن قوة العمل من المواطنين حققت نموًا غير مسبوق بنسبة 325% خلال السنوات الثلاث الماضية، منذ إطلاق برنامج “نافس” الوطني. وتؤكد هذه الأرقام على الدور المتزايد للشباب في النمو الاقتصادي، وتحفيز الابتكار، وتعزيز التماسك الاجتماعي.
واستعرض العور استراتيجية الإمارات في مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل المتغيرة، من خلال الاستثمار في التعليم والتدريب التقني والمهني. ويشمل ذلك القطاعات ذات الأولوية في اقتصاد المستقبل مثل الذكاء الاصطناعي والخدمات الرقمية، بالإضافة إلى قطاعات حيوية أخرى مثل الصحة والتعليم والصناعة.
ولإلقاء مزيد من الضوء على المبادرات الوطنية، تحدث العور عن “الأجندة الوطنية للشباب 2031” وبرنامجي “مصنعين” و”نافس” كأمثلة بارزة لدعم هذا التوجه.
ريادة الأعمال وتمكين المرأة: إنجازات عالمية
أكد العور على أن الإمارات لديها تجربة متميزة في تطوير ريادة الأعمال وتعزيز الجاهزية الرقمية. وقد تم إنشاء صندوق خاص لمجلس الإمارات لريادة الأعمال، بالإضافة إلى إطلاق مبادرة “5000 موهبة رقمية”، التي تهدف إلى إعداد الشباب لقيادة المرحلة الاقتصادية الجديدة القائمة على التكنولوجيا والاستدامة والابتكار.
وفي جلسة “المساواة بين الجنسين في مكان العمل”، أبرز العور التزام الإمارات بضمان المساواة والعدالة، حيث تحظر التشريعات جميع أشكال التمييز القائم على النوع الاجتماعي. وكشف عن أن النساء يشكّلن 66% من القوى العاملة في الجهات الحكومية، وأن ما يزيد عن 30% منهن يشغلن مناصب قيادية. كما شهد القطاع الخاص نموًا في مشاركة النساء بنسبة 21%.
ويُعد هذا التقدم هو ما جعل الإمارات تحتل المرتبة الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في “مؤشر المساواة بين الجنسين” التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وهو ما يؤكد على ريادتها في مجال حقوق المرأة وتمكينها.
إقرأ أيضا: بتقنية الـ “CGI” .. يلا بيزنس تطلق مجلتها التفاعلية الجديدة في معرض سيتي سكيب