شهد سوق العمل السعودي تحولات تاريخية، مدعومة بالخطوات الجريئة لـرؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وتعزيز دور الكفاءات الوطنية. ففي الربع الأول من عام 2025، كشفت الهيئة العامة للإحصاء عن أرقام قياسية تؤكد انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوى تاريخي له، وتُبرز التقدم الملحوظ في تمكين المرأة والشباب، مما يفتح آفاقًا جديدة للنمو والابتكار في المملكة.
مؤشرات أداء قوية في الربع الأول من 2025
أظهرت نتائج “نشرة إحصاءات سوق العمل للربع الأول من عام 2025م” تحسنًا شاملًا في مؤشرات سوق العمل:
- معدل البطالة الإجمالي: بلغ 2.8% (للسعوديين وغير السعوديين)، مما يعكس استقرارًا في التوظيف.
- معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي: وصل إلى 68.2%.
- معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة: ارتفع ليبلغ 51.3% مقارنة بالربع الرابع من عام 2024م، في إشارة إيجابية لزيادة مشاركة المواطنين.
تمكين الذكور والإناث: أرقام تعكس التطور
شهد سوق العمل السعودي تطورات ملحوظة في مشاركة وتمكين الجنسين:
- الذكور السعوديون: ارتفع معدل مشاركتهم في القوى العاملة ليبلغ 66.4%، وانخفض معدل البطالة للسعوديين الذكور ليصل إلى 4%.
- السعوديات: أكدت النتائج نجاح مبادرات تمكين المرأة السعودية، حيث ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة ليبلغ 36.3%، وانخفض معدل البطالة للسعوديات ليصل إلى 10.5% مقارنة بالربع السابق. هذا التراجع بأكثر من 11 نقطة مئوية منذ عام 2021 يُسلط الضوء على الدور المتزايد للمرأة في دفع عجلة النمو والتنمية المستدامة.
الشباب وسوق العمل: فرص متنامية
بالنسبة للفئة العمرية الشابة (15-24 سنة)، أظهرت البيانات تحولات إيجابية:
- الشابات السعوديات: ارتفع معدل المشتغلات إلى السكان ليبلغ 14.6%، كما ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة ليبلغ 18.4%.
- الشباب السعوديون الذكور: انخفض معدل المشتغلين إلى السكان الشباب ليبلغ 29.2%، وانخفض معدل مشاركتهم في القوى العاملة ليصل إلى 33.0%، مع انخفاض في معدل البطالة للسعوديين الذكور الشباب ليصل إلى 11.6% مقارنة بالربع السابق.
تعزى هذه النتائج إلى تحسن سياسات سوق العمل السعودي، مدفوعة بأدائه القوي والمتطور، وازدياد جاذبيته للشباب.
الفئة العمرية الأساسية وكبار السن
- السعوديون في سن العمل الأساسي (25-54 عامًا): ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان ليبلغ 65.9%، وارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة ليبلغ 69.6%، كما انخفض معدل البطالة ليصل إلى 5.4%.
- السعوديون 55 عامًا فأكثر: أظهرت النتائج انخفاضًا في معدل البطالة ومعدل المشاركة في القوى العاملة بالمقارنة مع الربع السابق من عام 2024م.
أدنى مستوى تاريخي للبطالة وخيارات البحث عن عمل
سجل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا تاريخيًا إلى 6.3% في الربع الأول من 2025، مما يعكس قدرة سوق العمل السعودي على توفير فرص اقتصادية متنامية للمواطنين في ظل السياسات الداعمة لتنميته وتعزيز التوظيف.
وفيما يخص أساليب البحث عن عمل، كان “التقدم إلى أصحاب العمل مباشرةً” هو الأسلوب الأكثر استخدامًا بنسبة 75.8%، يليه “المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدَارات)” بنسبة 74.6%، في حين شكَّل “نشر أو تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالأعمال” نسبة 64.5%.
تُظهر هذه الأرقام بوضوح التقدم الذي تُحرزه المملكة في تحقيق أهدافها الاقتصادية والاجتماعية، وتُعزز من جاذبيتها كوجهة للاستثمار والعمل.
إقرأ أيضا: الاقتصاد المصري يتجاوز التوقعات: نمو 4.77% بالربع الثالث وتفاؤل لعام 2025